黔東南新聞網(wǎng)訊    近期，三穗縣狠抓春節(jié)期間群眾就業(yè)工作，通過開發(fā)崗位就近就業(yè)、對(duì)接企業(yè)返崗就業(yè)、技能培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)、優(yōu)化服務(wù)穩(wěn)崗就業(yè)“四項(xiàng)措施”，全力推動(dòng)就業(yè)困難大學(xué)生、返鄉(xiāng)勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、邊緣易致貧戶、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體穩(wěn)妥就業(yè)、穩(wěn)定增收。

　　開發(fā)縣內(nèi)崗位就近就業(yè)。依托縣域勞動(dòng)密集型企業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施“崗位開發(fā)”與“就業(yè)需求”雙向“摸底計(jì)劃”。崗位開發(fā)方面，對(duì)縣工業(yè)園區(qū)49家重點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)用工需求、可開發(fā)崗位等信息開展就業(yè)崗位情況調(diào)查;在就業(yè)需求方面，精準(zhǔn)摸底本縣返鄉(xiāng)勞動(dòng)力數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、技能特長(zhǎng)、就業(yè)意向等信息，建立底數(shù)臺(tái)賬。加大走訪“拓崗”力度，通過“政企合作”深度開發(fā)就業(yè)崗位，最大限度滿足外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員就近就業(yè)的需求。今年以來，全縣60余家企業(yè)累計(jì)開發(fā)各類就業(yè)崗位870余個(gè)，對(duì)接返鄉(xiāng)勞動(dòng)力1780余人，推動(dòng)返鄉(xiāng)就業(yè)312人。

　　對(duì)接?xùn)|部企業(yè)返崗就業(yè)。以三穗縣金禾惠人力資源管理公司為載體，建立東部企業(yè)勞務(wù)就業(yè)對(duì)接聯(lián)絡(luò)機(jī)制和就業(yè)信息大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，發(fā)揮駐外勞務(wù)站點(diǎn)作用，廣泛與粵港澳、長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)名優(yōu)企業(yè)對(duì)接，全方位搜羅走訪企業(yè)，了解春節(jié)后企業(yè)招工情況，收集崗位信息、薪資待遇、適崗條件等信息，摸清需求底數(shù)，并通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行“人—企—崗”精準(zhǔn)匹配，打通就業(yè)信息渠道，大力推動(dòng)勞動(dòng)力節(jié)后返崗就業(yè)。今年以來，已對(duì)接粵港澳、長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)30余家企業(yè)就業(yè)崗位信息3605個(gè)，招聘人數(shù)1.2萬余人，通過數(shù)據(jù)匹配就業(yè)信息3200余條。

　　強(qiáng)化技能培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)。通過“校企合作”開設(shè)技能培訓(xùn)班、“以工代訓(xùn)”建立就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、“師傅帶徒弟”搭建技能傳授鏈條等方式，精準(zhǔn)開展“集中式、實(shí)踐式、一站式、訂單式、嵌入式”技能提升培訓(xùn)班，提供每人每天享受40元培訓(xùn)生活補(bǔ)助，培訓(xùn)結(jié)束后擇優(yōu)向省內(nèi)外用工企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”推薦，重拳打造三穗“建工、焊工、家政、縫紉工”四張勞務(wù)品牌，提升勞動(dòng)力就業(yè)意愿和質(zhì)量。今年以來，已開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)8期480余人次，推薦技能型勞動(dòng)力就業(yè)118人。

　　優(yōu)化就業(yè)服務(wù)穩(wěn)崗就業(yè)。出臺(tái)2023年春節(jié)后返崗就業(yè)補(bǔ)貼政策，按照“出家門—上車門—進(jìn)廠門”全程跟蹤模式，組織勞動(dòng)力“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，一站式”免費(fèi)乘車返崗。積極開展人員輸送、協(xié)調(diào)、慰問、維權(quán)、疏導(dǎo)等穩(wěn)崗服務(wù)，做好勞動(dòng)力家庭留守老人、婦女、小孩關(guān)愛工作，幫助解決家屬就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等問題，消除就業(yè)人員后顧之憂。今年以來，已匹配勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)補(bǔ)貼保障資金380萬元，與560余名返鄉(xiāng)勞動(dòng)力搭接返崗跟蹤服務(wù)機(jī)制，幫助解決就業(yè)困難問題83個(gè)。