近年來，丹寨縣深入實施人才興縣戰略，采取壯大人才總量、提高人才質量、擴大能人能量、發揮人才力量等舉措，抓好鄉村產業人才隊伍建設，全面治理鄉村振興。

　　動態監管，不斷壯大產業人才總量。借助領導、駐村工作組、村干部、結對幫扶干部等力量，深入對產業人才進行摸底排查，將鄉村愛黨愛國愛家鄉和有德行、有才能、有成就、有聲望的各類“土專家”“田秀才”等產業人才找出來，納入鄉村人才庫進行管理。建立鄉村人才動態管理機制，村每半月、鄉每月、縣每季度更新一次農村人才庫，不斷壯大人才總量。目前，全縣共有鄉村產業人才8917人，其中農村生產型人才4873人，農村經營型人才563人，技能服務型人才2520人，技能帶動型人才427人，農村社會服務型人才534人。

　　加強培育，不斷提高產業人才質量。借助黨校、東西部協作、高素質農民培訓及中央、省、州對口幫扶等平臺，采取引進來、走出去的方式，通過集中培訓、“三會一課”、院壩會、黨員群眾大會和QQ群、微信群等，加強產業人才的政治素質、技能水平等方面培養，使他們感黨恩、聽黨話、跟黨走，同時不斷提升技術技能，更好地服務家鄉、服務群眾。2022年，共通過各類方式培育產業人才1萬余人次。

　　廣泛宣傳，不斷擴大產業人才能量。在縣政府門戶網站設立人才之窗，縣人才辦將產業發展優秀人才進行宣傳報道，并充分利用其他廣播電視、網絡、報刊等新聞媒介，加強對產業人才的宣傳報道，讓廣大人民群眾學人才、趕人才、超人才，形成你追我趕的良好氛圍。今年來，在各級新聞媒介宣傳報道鄉賢100多篇(次)。

　　示范帶動，不斷發揮產業人才力量。按照“人崗相適、人盡其才”的原則，充分發揮產業人才的傳幫帶作用，將產業人才推薦作為村組干部、“兩代表一委員”等，吸納參與鄉村治理，充分發揮他們的聰明才智幫助家鄉、帶動家鄉、發展家鄉，為鄉村振興獻力獻策。目前，全縣有639名產業人才擔任村“兩委”成員，181名產業人才擔任“兩代表一委員”，產業人才紛紛做給群眾看、帶著群眾干。2022年，全縣378名國家、省、州、縣非遺產業傳承人，帶動全行業實現產值上億元。