黔東南新聞網訊  近年來，麻江縣賢昌鎮堅持黨建引領，全面深化落實黨的二十大報告提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的目標任務，通過“選、育、煉、管”四個舉措強化新時代干部隊伍建設，為全鎮經濟社會發展提供堅實的干部隊伍支撐。

　　注重創新機制，在“選”中激發戰斗力。完善干部考核機制，通過制定“五定工作表”、督導督查等方式相結合，強化對干部日常工作的監管。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人理念，將8名信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選派到鄉村振興工作站、農業服務中心等重要部門擔任負責人，進一步優化干部隊伍建設，推動形成科學合理的隊伍梯次。

　　注重培優培強，在“育”中練就基本功。堅持把思想政治建設擺在首位，制定《2023年年輕干部業務綜合能力培訓工作方案》，以40歲以下年輕干部為重點，開展年輕干部培訓會2期，培訓干部60余人次，采取“走出去”方式，選派8名干部到州委組織部、縣委辦、縣政府辦等跟崗鍛煉，有力提升了年輕干部的理論素養和業務能力。

　　注重勤琢勤磨，在“煉”中鍛造真本領。圍繞全鎮的中心工作和重點任務，結合崗位特點、專業背景，將政治素質好、工作能力強、有責任感的年輕干部選派到鄉村振興、基層治理、項目建設、駐村幫扶等一線任職鍛煉，選派2名干部到村任駐村工作隊員，對新考入的2名選調生，全部安排到村任職，讓干部在實踐中磨煉意志，增強黨性，積累經驗，增長才干。

　　注重常抓常管，在“管”中提升執行力。始終堅持嚴的基調不動搖，強化對干部的監管，通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片、嚴格落實黨委書記每季度至少開展一次對全體干部職工的談心談話制度，堅持抓早抓小、防微杜漸。以民主生活會、組織生活會等方式，通過咬耳扯袖、提醒幫助，防止小問題變成大問題，全面提升干部的“政治三力”。