“姨媽，現在天冷了，在家里用取暖器烤火的時候一定要注意安全！”12月5日，雷山縣龍頭街道城南社區70棟樓棟長王奎走進該棟樓各家，進行消防安全宣傳。王奎是城南社區的易地扶貧搬遷戶，2021年通過易地扶貧搬遷社區公益性崗位招聘成為了樓棟長。他說：“樓棟長是連接網格員和居民的橋梁紐帶，為群眾辦實事，是我的工作。”樓棟長的出現，有效化解了社區矛盾，推動了社區治理創新。

走進城南社區的雷山阿榜服裝廠，工人們正在工作臺上緊張作業，現場繁忙有序。侯昌菊作為該廠的負責人，不僅自己從易地扶貧搬遷戶變成了服裝廠老板，還為當地婦女提供了就業崗位。如今，廠房從當初的50平方米擴大到了現在的600平方米，吸納100余人穩定就業，讓群眾通過務工實現在家門口就業增收。

城南社區群眾的美好生活，是雷山縣易地扶貧搬遷群眾共建幸福新生活的一個生動縮影。主題教育開展以來，雷山縣圍繞“黨建引領、公共服務、就業培訓、文化服務、社區治理”等重點內容，抓好易地扶貧搬遷后續扶持“五個體系”建設，進一步促進搬遷群眾搬得出、穩得住、逐步能致富，助力主題教育走深走實。

強化基層黨建，提升群眾幸福感。以黨的建設為引領，科學合理設置工作機構和配齊人員力量。不斷加強社區基層黨組織建設，常態化開展好組織生活，充分發揮基層黨組織作用，引導社區居民積極參與社區治理、集體經濟和勞動就業等。目前，已設立2個社區黨總支、6個社區黨支部、1個合作社黨支部、1個機關黨支部、1個就業車間聯合黨支部，共有黨員302人。

完善公共服務，滿足群眾硬需求。聚焦公共教育、醫療衛生、社會保障、社區服務“四個要素”，不斷加強社會保障轉移接續工作，實現各類保障政策全覆蓋。目前，安置點配備建設1所小學、2所幼兒園、3個社區衛生室、1個縣醫院綜合門診、3個安置點社區服務中心、10個超市，對361戶1075人實施政策兜底。

開展就業培訓，幫助群眾增收入。通過對搬遷群眾實施有針對性技能培訓和創業致富培訓，提升群眾就業自主創業能力，提高就業服務水平。同時，實施搬遷群眾穩定增收工程，組織勞務輸出以及依托就業幫扶車間吸納就業。目前，全縣有勞動力搬遷家庭已實現就業4192戶9701人，就業率95.15%。其中，引進搬遷社區“幫扶車間”10家，解決1000余人就業。

增強文化服務，提升群眾歸屬感。增強文化引領力，借助廣州市黃埔區三生家庭教育研究院的專業社會力量，在社區成立雷山縣生態家教研學旅行中心，招募選拔一批生態家教“天使團”。目前，生態家教研學旅行中心有心理咨詢室、百孝墻、農耕體驗區等11個生態治療功能室，累計發展“天使團”成員75人，招募志愿者500名。社區有新時代文明實踐中心、農家書屋各2個，社區廣播室、老年人活動場所、法律咨詢服務中心各1個。

創新社區治理，提升群眾滿意度。聚焦社區治理內在要求，建立了“縣級領導+街道+社區+樓棟+十戶一體”的社區治理模式，不斷創新安置社區管理運營機制。探索創建“雷山羊排釘”易地扶貧搬遷社區數字管理平臺，將搬遷群眾家庭情況、就業就學、醫療健康等基礎信息錄入系統，通過管理端口實時了解搬遷群眾生產生活情況。同時，開設社區居務公開、問題事件反映、積分制管理等服務功能，不斷提高社區數字化治理水平。目前，龍頭街道配齊8名街道班子成員和23名工作人員，選舉產生120名樓棟長，聘請網格員21人。