丹寨縣不斷創新就業培訓方式，大力開展企業下單、人社培訓、合格上崗的“訂單式”培訓模式，有力促進丹寨勞動力掌握就業技能，實現培訓后即就業，促進就業增收。

　　第一步收集優質就業崗位。2023年，利用東西部勞務協作有利機遇，發揮駐外勞務聯絡站點和政府購買服務積極作用，加強與縣內外優質的人力資源服務公司對接，通過開展實地考察方式，收集一批工作環境好、工資待遇好、生產經營穩定、福利待遇較好與培訓工種相符的企業和單位用工就業崗位。

　　第二步以崗定培。結合崗位用工的實際需求設置培訓工種，通過微信公眾號、官網發布信息、送政策上門等線上線下宣傳形式發布招生信息，按照“先有就業崗位后培訓，先簽就業協議后培訓”的方式組織開展“訂單式”技能培訓，邀請協作地區企業招聘負責人到課堂開展職業指導、崗位推薦等就業服務，幫助學員更好掌握就業市場信息和需求，確保培訓后能順利上崗。

　　第三步做好就業跟蹤服務。積極指導丹寨縣金宸人力資源服務有限公司做好培訓學員后續就業跟蹤服務工作，安排工作人員帶隊，組織分批次輸送培訓班學員到協作地區企業實現就業。截至目前，通過“訂單式”技能培訓已成功為廣東萬和熱能科技公司、佛山彬宇汽車零部件有限公司、佛山濟豐包裝科技有限公司等六家企業輸送勞動力21人，并實現穩定就業。