鄉村振興，關鍵在人，黎平縣孟彥鎮立足實際，通過抓摸排建臺賬、建制度強服務、用政策強保障，讓鄉土人才引得來、留得住、用得好，為推動全鎮經濟高質量發展提供有力的人才支撐。

　　抓摸排建臺賬。該鎮將人才資源統計作為一項重點工作來抓，召開專題部署會，明確30名干部為調查員，摸底全鎮11個行政村的農村實用人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、社會工作人才等，并建立數據庫。具體負責部門加強對統計工作的指導、調度，確保數據精準。經摸排，全鎮有農村實用人才755人，企業經營管理人才99人、專業技術人才37人、技能人才85人、社會工作人才19人。

　　建制度強服務。堅持黨管人才，建立干部聯企制度，領導干部深入聯系村企業開展政策宣講、了解人才訴求、聽取意見建議、幫助企業排憂解難。春節期間10余家重點企業走訪調研，了解用工需求、企業生產和人才結構。運用線上線下等方式，推送宣傳人才相關政策和優秀人才事跡，在營造尊重人才的良好氛圍。召開新春人才座談會，解讀人才政策，組織本土人才中的致富能手、種養殖能手、現身說法，宣傳、推介致富經驗和技能，打通人才政策“最后一公里”。

　　用政策強保障。把鄉土人才當做“金疙瘩”，全面落實“創業擔保貸款”、“創業場所租賃補貼”、“一次性創業求職補貼”等創新創業的有關政策，減輕小企業和個體工商戶的經營成本，提升本土人才創業就業積極性。2023年幫助轄區企業獲得創業擔保貸款20萬元。同時，加大對本土人才的選拔和培養，將懂經營、懂技術、會管理的優秀本土人才作為后備力量進行培養，鼓勵支持后備力量提升學歷。目前全鎮共培育村級后備干部34名，10名完成了學歷提升，為鄉村振興提供了高素質的干部隊伍，讓農村具備一支“不走的工作隊”。