近年來，丹寨縣深入探索“黨建鏈”引領“產業鏈”發展新實踐，通過建強“組織鏈”、激活“發展鏈”、優化“服務鏈”，推動形成黨的建設與產業集群“互融共進、互促發展”的良好格局。

建強“組織鏈”，把組織優勢轉化為發展優勢。開展新興領域“兩個覆蓋”專項行動，聚焦龍頭民營企業、規上企業和重點社會組織等，以單獨組建、聯合組建、行業統建等形式，構建“縣委非社工委—行業黨委—主管部門黨組織—企業黨支部”四級組織體系。同時，做深做實行業工作專班組建和產業聯盟建設，探索建立黨建工作聯席會議制度以及聯盟日常工作會商機制，推動產業發展共謀、資源信息共享、投資風險共擔、活動陣地共建、黨建品牌共創、基層治理共抓，不斷實現黨的組織和黨的工作有形有效覆蓋。目前，全縣納入臺賬管理的非公經濟組織、社會組織、新就業群體企業72家，組建工作專班2個，成立行業黨委2個、黨支部49個，選派黨建指導員44名。

激活“發展鏈”，把聚變動能轉化為發展動能。加快現代化產業體系融合發展，高位制定產業黨建全景圖、產業鏈發展現狀圖等，以工業產業鏈、現代農業產業鏈、文化旅游產業鏈，云硒茶、藍莓悠蜜、“酸湯+”食品、非遺研學、生態康養等特色優勢產業鏈為重點，打造產業融合發展共同體，推動上下游企業集聚、產業融合互動高質量發展。建強園區平臺載體，深化園區管理改革，實施“管委會+公司”管理模式，開展園區“大清理、大提質、大發展”專項行動，增強園區發展活力。強化人才基地建設，創新實施“企業招才”“雁歸興丹”等五大人才引進工程，廣開門路引進重點領域關鍵環節優秀人才，不斷為高質量發展注入“源頭活水”。2023年以來，累計盤活利用土地7宗339.18畝、廠房7.09萬平方米，建有省級人才基地2個，通過招、調、引方式引入各類人才355人。

優化“服務鏈”， 把服務效力轉化為發展效力。成立縣企業服務代辦中心，組建企業服務隊，采取“1對1”或“1對N”方式為每家企業精準匹配1名企業全程代辦員，每個部門設立1名部門首席領辦員。完善服務事項快速辦理機制，建立“企業點單、專員派單、部門接單”工作機制，針對企業訴求，采取全程代辦員立即辦、首席領辦員領單辦、上級部門協商辦等全程代辦服務模式，高效解決企業辦事難題。印發惠企政策清單，聚焦各行業黨委服務功能，制定企業需求、部門資源政策“兩張清單”、惠企紓困宣傳手冊等，主動為企業提供黨建工建團建、招工招才招商、用水用氣用電等“保姆式”服務。去年以來，共為119家縣域內重點企業配備全程代辦員57名，設立首席領辦員50名，“兩員”入企走訪1500余人次、破難題辦實事200余件。