就業是民生之本，和諧之基。上半年來，我州把穩就業保就業工作擺在突出的位置，攻堅克難、真抓實干，就業各項指標超額完成，全州就業形勢持續穩定。

　　一組組數據見證著今年上半年我州就業工作取得的豐碩成果——

　　2024年上半年，全州城鎮新增就業4.24萬人，完成年任務的75.18%;

　　農村勞動力省外就業93.73萬人，穩住90萬人省外務工目標;

　　促進脫貧勞動力就業62.32萬人，完成省任務55.47萬人的112.35%;

　　促進易地搬遷勞動力就業6.82萬戶16.07萬人，就業率95.48%;

　　州內3所高校畢業生11749人，落實就業去向9697人，去向落實率82.53%……

　　強化政策保障“抓”就業

　　全州工作“一盤棋”，匯聚各類資源，調動各方力量，州縣鄉(鎮)村“四級聯動”，層層扣緊責任鏈條，確保工作有力有效推進。

　　打出穩就業惠民生政策“組合拳”。落實省、州兩個“1+4”文件，印發《黔東南州促進高校畢業生等青年就業創業二十條措施》《關于做好2024年脫貧人口就業幫扶工作的通知》《關于在新起點上加大力度促進高質量充分就業的通知》等措施……

　　積極爭取資金撬動，爭取到2024年中央和省級就業補助資金3.87億元，較上年增加2253萬元，同比增長6.03%。

　　堅持外輸內拓“促”就業

　　“出家門—上車門—進廠門”一站式“點對點”。通過強化與佛山等地勞務協作，通過專列快送、包車直送、自駕幫送、政策惠送等方式，開通就業直通車等措施，促進農村勞動力省外就業63.04萬人，組織化程度達73.96%。通過東西部協作機制促進就業7.23萬人。

　　春節期間，州人力資源和社會保障局搶抓春節務工窗口期，提前部署，通過摸排就業需求、對接就業崗位、發放返崗“愛心包”、安排返崗專車等一系列保障措施，讓返崗務工人員充分感受到關懷與溫暖。

　　“在州委州政府的統一領導下，州、縣人社部門主動作為，開通了‘點對點’返崗就業直通車，啟動第一批集中返崗，發揮了良好的示范帶動作用。”州人力資源和社會保障局相關負責人說，接下來，還會繼續組織群眾外出務工，迅速掀起全州外出務工就業的新高潮。

　　此外，緊扣州內“四化”建設用工需求，創新人社專員、實地試工、入企探崗等措施，服務重點企業890戶次，解決用工1.2萬人。開辟“村賽+零工市場+勞務品牌+地攤經濟”新業態就業增長點，打造形成“貴州‘村超’就業一條街”“‘村BA’就業創業街區”。

　　“真的太開心了，我60多歲還能出門打工掙錢。”錦屏縣啟蒙鎮丁達村的龍憲徐，經當地人社部門多次宣傳動員加入了“苗嶺采收工”隊伍，坐上政府包車來到廣西崇左市采收甘蔗，平均每天砍甘蔗1.8噸、收入220元左右。這得益于我州積極推進“黔東南苗嶺專業采收工”勞務品牌。

　　據統計，去年11月至今年5月，我州累計組織1.6萬人到廣西等地采收甘蔗季節性務工，得到新華社等中央媒體報道。結合茶產業春季用工實際，針對雷山、黎平、丹寨等茶葉主產區，協調組織6000余人“上春山、采茶青、促增收”。

　　緊盯重點人群“穩”就業

　　全力推進我州“二十條措施”落地落實，抓實高校畢業生就業。聚焦州內產業發展，整合發改、國資、文旅等資源開發管理類、技術類、新型行業類就業崗位1.51萬個。

　　實施“3+N”(建立專家庫、服務機構庫、項目庫+創業沙龍等一系列活動)、“樂創黔東南”創業特色服務活動，開展“貸你創業”助力行動，扶持303名畢業生自主創業。

　　圍繞職業規劃開展“一對一職業指導”1010人。大力推廣“苗侗就業通”線上求職小程序，開展各類專場招聘會189場，組織60名返鄉畢業生到凱里爐碧經濟開發區入企探崗、動員50余名黔東南理工職業學院學生與比亞迪公司專場對接等。

　　將“就業不穩”重點人群納入動態監測預警，通過“一對一”幫扶促進再就業7157人次。

　　提升服務質效“推”就業

　　民生所指，工作所向。我州聚焦高質量發展用工需求，積極推進“一縣一品”培訓品牌培育，針對性開展中長期項目制、“短平快”以及證書直補技能培訓1.65萬人次，開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項“融灣”技能培訓3334人次。

　　織密省外州內服務一張網。省外，按照三級聯動原則建成“1個省級總站+4個州級分站+37個縣級站”駐外勞務協作站點體系，州級選派2名縣級干部充實隊伍，調整理順運行機制;州內，健全“公共服務機構+人力資源機構+勞務公司+勞務合作社+勞務經紀人”組織體系，在人口密集、產業聚集等區域建立48個“人社+村居”便民服務中心站，推動服務下沉基層、網點輻射基層。

　　厚植民生情懷、肩負責任擔當。下一步，我州將重點在“穩存量、拓增量、提質量”上再出實招、見實效，為奮力譜寫中國式現代化黔東南篇章貢獻力量。