貴州日報天眼新聞記者張良勝

深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來，全省各級黨組織聚焦主題、注重實效，一體推進學查改。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育，教育引導年輕干部鍥而不舍貫徹中央八項規定精神，深學細悟抓落實，立足崗位擔當作為建新功，切實把學習教育成效轉化為解決問題、服務群眾、推動高質量發展的實際行動。

深學細悟強根基

“通過古往今來的廉潔故事、身邊的勤廉榜樣等，讓年輕干部從思想上正本清源、固本培元?！?月30日，清廉貴州·“青廉宣講團”省級宣講團2025年示范宣講活動在貴陽舉行，全省多個領域相關單位負責同志及年輕干部代表等共600余人參加。

年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，是黨和國家事業薪火相傳、繼往開來的重要保證。在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育中，全省各級黨組織堅持將學習貫穿始終，組織年輕干部通過集中學習、青年理論學習小組學習、個人自學等方式，深入學習貫徹習近平總書記在貴州考察時的重要講話精神，深入學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、中央八項規定及其實施細則精神以及《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗》和《八項規定改變中國》等內容，推動年輕干部錘煉黨性、涵養新風，把嚴的規矩立起來，把好的作風樹起來，扣好廉潔從政的“作風扣子”。

省政府辦公廳注重分類推進學習教育，依托“一月一講”平臺舉辦輔導講座，組織全廳干部靜下心來學、沉下心來悟；依托廳黨組理論學習中心組，組織關鍵崗位干部列席學習研討；依托青年理論學習小組，組織年輕干部通過黨員領學、專題輔導、交流研討、實地調研、案例剖析、讀書分享等開展學習研討。

團省委聯合省紀委省監委機關深入實施清廉貴州·“青廉宣講團”計劃，以2024年“貴州青年說”年輕干部廉潔教育微課程競賽表現優秀的選手為主，充實省級、9個市（州）和省直機關、金融、國資、教育、衛健5個系統領域宣講團成員208名，面向年輕干部宣講28場次、覆蓋3100余人，持續深化年輕干部作風建設，打造貴州“青廉”品牌。

銅仁市聚焦權力集中、資源富集、執法執紀重點領域年輕干部學習教育，緊盯交通運輸、教育、醫療、生態環保、國有企業等領域，以青年理論學習小組為載體，采取交流研討、實地研學、案例剖析、現場體驗等方式開展學習研討，引導黨員、干部以優良作風凝心聚力、干事創業。

貴州師范大學突出抓好“三類”干部學習教育，舉辦新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部作風養成專題培訓班，培訓150人。通過1次專題報告、1次警示教育、1次實地研學、1次現場教學、1次交流研討，引導新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部把中央八項規定及其實施細則精神內化于心、外化于行，以優良作風凝心聚力、干事創業。

以案為鑒敲警鐘

年輕干部處在事業和生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，有的對“圍獵”腐蝕警覺性不夠，嚴格遵規守紀意識不強，面對誘惑容易搖擺，作風防線容易失守，甚至滑向腐敗深淵。我省各級黨組織有針對性地開展警示教育，加強對年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部的教育引導，讓年輕干部在反躬自省中受警醒、知敬畏，不斷改造主觀世界、加強黨性修養，守住守牢拒腐防變防線。

省稅務局緊盯年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部等重點群體，抓好系統青年理論學習小組聯學共建，開展專題學習研討，用好紅色文化資源及身邊“由風及腐”典型案例等，抓實稅務系統年輕干部學習。

安順市從紀委系統抽調理論功底較為扎實、授課經驗較為豐富的14名同志組建授課服務隊，采取政策解讀、案例剖析等方式深入17個部門（單位）開展八項規定精神授課，覆蓋2819人次。

黔西南州貞豐縣注重把案件資源作為學習教育活教材，采取“庭審現場+警示教育”相結合的方式，以縣法院公開庭審職務犯罪案件為契機，組織紀委、發改、財政、教育等部門主要負責同志、年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部、新入職干部74人現場旁聽庭審，“零距離”觀摩法庭調查、舉證質證、法庭辯論、被告人陳述等環節，深化以案促學、以案促改。

以學促干顯擔當

全省各級黨組織堅持把學習貫徹習近平總書記在貴州考察時的重要講話精神和關于加強黨的作風建設的重要論述結合起來，把學習教育同各方面工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以作風建設新成效檢驗黨員、干部新擔當新作為。

“民生巷有一處消防栓閥門在漏水，地面積水了?！薄笆盏剑崖撓迪嚓P部門處理?！痹谫F陽市云巖區“五閃”志愿群里，每天類似的信息不斷。

貴陽貴安充分發揮快遞、外賣、“小個?！钡?1個行業黨委和1356名黨建指導員作用，指導貴陽貴安新興領域基層黨組織扎實開展學習教育，引導2.7萬余名新興領域黨員在助力企業發展、服務職工群眾，參與基層治理中錘煉作風、實干擔當。

抓實年輕干部學習教育，全省各級黨組織依托有效手段，強化實踐鍛煉，堅持在一線砥礪干部作風，創造條件多讓年輕干部到改革攻堅、鄉村振興等吃勁崗位上歷練，多接幾次“燙手的山芋”、多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，在為民服務、推動發展中繼承發揚黨的光榮傳統、優良作風，切實把學習教育成效轉化為服務群眾、解決問題、推動發展的實際行動。

省人力資源社會保障廳聚焦基層群眾反映強烈的作風行風問題，建立學習教育與紀檢監督、審計反饋、信訪反映、為基層減負、群腐問題集中整治等工作協同聯動機制，暢通群眾來電來訪來信渠道，靈活運用大數據分析等手段，征集問題線索191條。建立“問題收集、分類交辦、限時反饋、滿意度評價”閉環工作機制，立行立改推動解決社保待遇、人事考試、職稱評審、農民工欠薪等153個實際問題。

黔東南州麻江縣突出問題導向，持續優化營商環境，聚焦企業開辦難點、堵點問題，充分發揮年輕干部的積極性，主動性和創造性，推出企業開辦“一件事”集成服務，將企業設立登記、印章刻制等6個要素事項整合為“一件事”，實行“一表申請、一窗受理、并聯審批、統一出件”，將分散的串聯辦理流程優化為高效的并聯辦理模式，實現“準入即準營”，企業跑動次數減少90%，為優化縣域營商環境注入新動力。