三水賦能 岑鞏增收—— 東西部勞務(wù)協(xié)作激活鄉(xiāng)村振興新動能
在全面推進鄉(xiāng)村振興、深化東西部協(xié)作的戰(zhàn)略部署下,岑鞏縣緊扣“精準(zhǔn)對接、資源互補、長效共贏”核心原則,聯(lián)合廣東省佛山市三水區(qū)創(chuàng)新構(gòu)建“培訓(xùn)筑基、就業(yè)搭橋、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動”的全鏈條勞務(wù)協(xié)作體系,聚焦家政服務(wù)、特色餐飲、鄉(xiāng)村經(jīng)營管理三大重點領(lǐng)域,實現(xiàn)了“技能賦能促就業(yè)、就業(yè)增收強產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級助振興”的良性循環(huán),提供了可復(fù)制的岑鞏方案。
“精準(zhǔn)培訓(xùn)”筑牢勞務(wù)協(xié)作
聚焦“精準(zhǔn)培訓(xùn)”,構(gòu)建“需求導(dǎo)向、多元覆蓋”的技能賦能體系,筑牢勞務(wù)協(xié)作根基。岑鞏縣堅持把“精準(zhǔn)培訓(xùn)”作為勞務(wù)協(xié)作首要環(huán)節(jié),以市場需求為核心、群體特點為依據(jù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo),打造“靶向化、立體化、普惠化”培訓(xùn)模式,讓勞動者掌握“能就業(yè)、好就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”的過硬技能。
岑鞏縣緊扣佛山產(chǎn)業(yè)需求與本土特色,聯(lián)合佛山市愛君職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)機構(gòu),靶向定制課程,實現(xiàn)“崗位需求”與“技能供給”精準(zhǔn)匹配,構(gòu)建“兩地需求雙向?qū)印睓C制。
針對佛山“南粵家政”市場缺口,開設(shè)母嬰照護、養(yǎng)老護理等課程;圍繞“思州飲食文化”產(chǎn)業(yè)化,借廚師大賽開展菜品研發(fā)培訓(xùn);面向鄉(xiāng)村振興骨干,開設(shè)土地管理、品牌營銷等課程。著力培育懂經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)村人才隊伍。
岑鞏縣邀請佛山資深講師、深圳優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專家、農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域?qū)崉?wù)工作者組建“跨區(qū)域師資團隊”,創(chuàng)新教學(xué)模式,推動“理論學(xué)習(xí)”向“實操能力”高效轉(zhuǎn)化。
在家政培訓(xùn)中通過模擬母嬰護理場景、養(yǎng)老急救實操演練,確保學(xué)員“學(xué)一項、會一項、精一項”。
在鄉(xiāng)村經(jīng)營管理培訓(xùn)中,結(jié)合全國鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型案例,拆解農(nóng)產(chǎn)品從種植、加工到銷售的全流程運營技巧,將抽象政策轉(zhuǎn)化為“可落地、能復(fù)制”的實操方法;在餐飲技能培訓(xùn)中以“以賽促學(xué)”為抓手,將大賽現(xiàn)場作為“實踐課堂”,讓選手在技藝比拼中交流經(jīng)驗、提升水平,有效提升培訓(xùn)實效。
精準(zhǔn)篩選培訓(xùn)對象,覆蓋不同群體,實現(xiàn)“重點人群全覆蓋、技能需求全滿足”。
“南粵家政”培訓(xùn)吸引40余名岑鞏籍城鄉(xiāng)勞動者參與,幫助農(nóng)村剩余勞動力掌握家政服務(wù)技能;“思州廚師”大賽覆蓋40余名資深廚師與民間美食達(dá)人,助力本土餐飲人才提升專業(yè)水平;“農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)惠及96名村“兩委”骨干、合作社負(fù)責(zé)人及致富帶頭人,為鄉(xiāng)村振興培育核心力量,帶動群眾增收、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
“技能紅利”惠及“關(guān)鍵人群”
搭建“就業(yè)橋梁”,打造“雙向輸出、保障有力”的就業(yè)服務(wù)體系,打通增收致富通道。堅持“培訓(xùn)+就業(yè)”協(xié)作,通過“專場對接、政策保障、本土拓展”三維發(fā)力,構(gòu)建“培訓(xùn)—就業(yè)”無縫銜接機制,既推動勞動力向佛山等發(fā)達(dá)地區(qū)有序輸出,又助力本土產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè),實現(xiàn)“向外輸出增收、向內(nèi)就業(yè)穩(wěn)崗”的雙軌格局,切實打通群眾增收致富“最后一公里”。
岑鞏縣聯(lián)合佛山市“南粵家政”產(chǎn)業(yè)園,舉辦“黔技粵用·筑夢灣區(qū)”家政就業(yè)專場指導(dǎo)會,舉辦專場對接,實現(xiàn)“結(jié)業(yè)+就業(yè)”的高效銜接。邀請佛山知名家政企業(yè)現(xiàn)場設(shè)點招聘,提供月嫂、養(yǎng)老護理員等優(yōu)質(zhì)崗位。通過“技能展示+企業(yè)面試+現(xiàn)場簽約”模式,直接促成12名優(yōu)秀學(xué)員與佛山企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議,23人次達(dá)成初步就業(yè)意向,真正實現(xiàn)“培訓(xùn)結(jié)束、就業(yè)落地”,讓勞動者無需“二次奔波”即可實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
強化政策保障,消除“赴粵就業(yè)”后顧之憂。岑鞏縣針對就業(yè)對接設(shè)立“政策咨詢專區(qū)”,詳細(xì)解讀“一攬子”優(yōu)惠政策。兩地人社部門聯(lián)合建立“務(wù)工人員服務(wù)臺賬”,定期回訪就業(yè)情況,協(xié)調(diào)解決住宿、子女入學(xué)、勞動糾紛等問題,通過全方位政策保障,有效打消勞動者赴粵就業(yè)的顧慮,提升就業(yè)穩(wěn)定性,2025年兌現(xiàn)在廣東省穩(wěn)崗就業(yè)補貼42萬元。
立足本土產(chǎn)業(yè),拓展“就近就業(yè)”的空間載體。在推動勞動力向外輸出的同時,以“思州廚師”技能大賽為契機,挖掘本土餐飲就業(yè)崗位,鼓勵獲獎選手創(chuàng)業(yè)開店,加入本地餐飲企業(yè),推動“思州味道”產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
通過“外地輸出+本土就業(yè)”雙軌并行,既解決了不同群體的就業(yè)需求,又助力本土特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴容,形成“就業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)支撐就業(yè)”的良性循環(huán)。
目前,岑鞏縣已培育出“思州臘豬腳”“岑鞏米豆腐”等特色餐飲門店20余家,帶動80余名本地勞動者就業(yè)。
“長效協(xié)作”賦能鄉(xiāng)村振興
岑鞏縣、三水區(qū)以勞務(wù)協(xié)作為紐帶,推動兩地協(xié)作從“短期技能培訓(xùn)”向“長期產(chǎn)業(yè)協(xié)同”延伸,從“單一就業(yè)輸出”向“全方位資源對接”升級,為鄉(xiāng)村振興與“百千萬工程”提供持續(xù)動力,打造東西部協(xié)作“長效共贏”的典范。
建立跨區(qū)域協(xié)作機制,實現(xiàn)“需求、資源、政策”動態(tài)對接。岑鞏縣與三水區(qū)人社局建立“月度溝通、季度會商、年度總結(jié)”的常態(tài)化協(xié)作機制,定期對接佛山產(chǎn)業(yè)需求與岑鞏勞動力供給信息,動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)方向。
針對佛山家政市場每年2000余人的人才缺口,持續(xù)加大母嬰護理、養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)力度;結(jié)合岑鞏鄉(xiāng)村振興需求,引入佛山農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,通過“農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn),推動兩地農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社建立合作關(guān)系,實現(xiàn)“岑鞏優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品進佛山、佛山先進技術(shù)與市場渠道進岑鞏”,2025年幫助岑鞏銷售農(nóng)產(chǎn)品及特色手工制品2.48億元。
打造特色技能品牌,提升“岑鞏勞動力”市場競爭力。圍繞“思州廚師”方向,強化品牌化建設(shè),通過“技能大賽+媒體宣傳+就業(yè)推介”的方式,提升品牌知名度與影響力。將“思州廚師”大賽打造為市州級以上特色技能賽事,通過各級媒體宣傳推廣,讓“思州味道”成為岑鞏對外展示的“文化名片”。
推動“培訓(xùn)—產(chǎn)業(yè)—鄉(xiāng)村振興”深度融合,實現(xiàn)“多重價值”協(xié)同提升。將勞務(wù)協(xié)作與縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合,推動“技能培訓(xùn)”向“產(chǎn)業(yè)培育”延伸、“就業(yè)增收”向“鄉(xiāng)村繁榮”升級。通過“農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)培育的96名鄉(xiāng)村人才帶動全縣成立專業(yè)合作社32家,發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖基地50余個,促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效,通過“技能賦能—就業(yè)增收—產(chǎn)業(yè)升級—鄉(xiāng)村振興”的鏈?zhǔn)桨l(fā)展,實現(xiàn)了“群眾增收、產(chǎn)業(yè)增效、鄉(xiāng)村繁榮”的多重目標(biāo)。

