“感謝黨的就業好政策，家門口掙錢、顧家兩不誤，比在外面省心多了!”最近，位于貴州三穗經濟開發區輕工創業園的貴州鼎盛服飾有限公司新員工游永芬談及眼前的生活，一臉樂呵，滿滿自信。

貴州鼎盛服飾有限公司織造車間作業場景。(龍興偉 攝)

　　今年34歲的游永芬這些年一直在浙江義烏服裝廠務工，飛針走線，動作嫻熟，但她并不滿足，為方便照顧家里老人小孩，一直想回鄉找份穩定的技術活。今年春節剛過，通過開發區“春風行動”就業專場招聘會，順利入職該公司，還當起了班組小組長。

　　就業是最基本的民生。習近平總書記強調，“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。”中央經濟工作會議指出,“突出做好穩增長、穩就業、穩物價工作。”

　　市場主體是吸納就業的主力軍，穩就業關鍵要穩住市場主體。近年來，三穗縣切實以省級經濟開發區為主引擎，扎實推進新型工業化，發力高端化、智能化、綠色化，加快形成多點支撐、多業并舉、多元發展的產業新格局，持續拓寬穩崗擴崗新賽道。

貴州健盛服飾有限公司包覆紗生產車間，工人正在生產作業。(龍興偉 攝)

　　近日，陽光和煦，微風吹拂，筆者走進位于開發區建材與制造園的貴州泉羽體育用品有限公司，遇見一伙返鄉務工青年正心無旁騖地在產品成型車間進行就業體驗，親眼目睹作業場景，眼見為實。

　　隨著工人師傅按下電動按鈕，工作臺緩緩伸到指定位置，緊接著，臺上裝好預型條的模具自動推入烤爐，充氣、加熱、烘烤……1380秒后，28支羽毛球拍一次性成型加工完成。

　　“我以前在浙江球拍廠做過類似活，但不是自動作業，很多關鍵環節還不好把控，收入不高。”“這里還有全勤獎，包吃住，一點不比外面差。”大伙邊體驗邊感言。體驗結束，來自公司附近文筆社區的冉鵬和八弓鎮泥山村的鄭茂斌等求職者當即與企業簽定了就業合同。

　　貴州泉羽體育用品有限公司是一家年產45萬支高端碳纖維羽毛球拍生產企業。公司除了生產自主品牌，還與國內不少知名品牌合作。

　　在公司商品展示廳，筆者順手取下掛架上一支輕盈的羽毛球拍，手臂翻轉，上下揮舞，手感特別舒服，柔韌性好。一支羽毛球拍需經織紗、磅紗、預型等60多道精密工序才能制作完成。

貴州泉羽體育用品有限公司，工人在趕制羽毛球拍，銷往海外市場。(龍興偉 攝)

　　科技創新為高質量發展“蓄勢賦能。”去年，公司依托縣里助企紓困政策紅利，新增產品成型、加工、涂漆、成品等智能化設備，著力生產線升級化改造，實現復雜工序自動化、可視化管控，生產能力大大提升，公司急需補充勞動力30余個。

　　“訂單量持續增加，生產線一刻不停。”公司負責人樂光磊介紹，目前，公司正全力沖刺首季開門穩，預計一季度產值同比增長32.8%。

　　步入貴州威慶集團開發有限公司，套上防塵鞋套，穿上防塵服，筆者跟隨公司生產部主管周彰清進入生產廠區。卷繞、熱壓、烘烤、噴金……全流程生產線上，一個個無塵車間明亮寬敞，機器轟鳴，一派忙碌場景。

　　在卷繞產線上，班組長楊通海盯著一臺全速運轉的卷繞機，對身旁的幾位新員工培訓注意事項和操作要領。“他們是剛入職的大學畢業生，得好好培訓，盡快上手。”

　　在噴金生產線，機械手吳勝強正有條不紊地操作數控機床，不時注視身旁觸摸顯示屏上時時跳動的數據。“很多時候，不用人工干預，系統自動調整，一些小誤差自行修正。”吳勝強大學學的是機電專業，今年通過線上招聘入職該公司，家門口就業，專業對口，而且工資計件制，多做多得，難掩喜悅。

　　貴州威慶集團開發有限公司是一家集電容產品研發、生產和銷售于一體的創新型高新企業，產品出口歐洲、東南亞、南美洲等10余個國家和地區。

　　近年，公司搶抓“新型工業化”發展機遇，加強綠色低碳轉型升級，打造數字化車間，智能化倉儲，賦能產品向高端化迭代，不僅產品質量得到極大提升，交付周期也大大壓縮。

貴州威慶集團開發有限公司生產車間，工人正在趕制海外市場電子產品訂單。(龍興偉 攝)

　　“現公司滿負荷生產，仍不能滿足市場需求，訂單已排到今年年底。這次擴崗60余個，集中產線關鍵崗位，重點招聘大學畢業生，這對企業發展很關鍵，預計年產值同比增長30%以上。”公司董事長袁仁江言語中透著幾分自豪。

　　移步貴州健盛服飾有限公司，筆者看到，在公司大門外，不少求職者不時用手機掃描電子顯示屏右下角的二維碼，認真瀏覽招聘信息，尋找心儀崗位。在服務大廳，求職者們排起長隊，有序進行掃碼登記。

　　“上班時間靈活，年齡放寬，文化程度降低，且男女不限。”公司人事部經理姚許薈媛看著絡繹不絕的求職者，高興地直言。公司除了工資保底，還推出一系列福利制度，如：繳納五險、享受法定節假日和特殊假日帶薪休假等，深受公司附近彩虹社區易搬安置脫貧勞動力的青睞。

　　貴州健盛運動服飾有限公司隸屬浙江健盛集團股份有限公司子公司，是一家年產3600萬雙中高端棉襪和2000噸氨綸橡筋包覆紗企業，產品出口歐美、北美等海外市場。

　　走進公司偌大的包覆紗生產車間，機器聲不絕于耳，一排排甚是現代的制紗機器開足馬力趕制訂單。“自動化作業，看上去很復雜，其實培訓之后就能上手。”頭戴安全帽，正來回穿梭在機器旁，不時進行接線操作的新員工邰水瓊樂呵呵地介紹，她是脫貧勞動力，每月有近4000元，隨著操作技能的提高，工資還會上漲。

　　今年，隨著公司產線向高端化、智能化、柔性化改造完工，產能極大提升，擴崗30多個擋車工，還有部分機修工。“現員工只需進行簡單維護操作，絕大多數工作交由車間‘數字大腦’指揮完成。”公司負責人林軒介紹。“數字大腦”就是通過設備物聯、軟件互聯、數據智聯，讓5G網絡連接傳感器實時進行監控和數據傳輸，由算力系統實時進行分析研判后指揮自行修正和優化。不僅產品效能得到極大提升，而且單位制造成本、產品不良率大大降低。

　　平臺強、人才聚、活力增。數據顯示，今年春季，三穗縣凱瑞服飾、聯創管業、恒鋁科技等10余家工業企業60余個工種擴崗1400余個優質崗位，切實為農村剩余勞動力、返鄉務工人員、大中專畢業生、脫貧勞動力等重點人群實現好就業，就好業。

　　筆者發現，近些年，為不斷鞏固和擴大穩崗擴崗成果，由開發區搭臺，鼎盛服飾、金成建材、六和門業等不少勞動密集型企業認真踐行“萬企興萬村”，與到企業務工人數較多的行政村、重點村結對，因村施策，通過“村兩委+企業+合作社+基地”等模式，盡力在村級設施建設、產業發展、助學助困等方面給予精準幫扶，努力實現企業發展與鄉村振興雙贏。

　　監督保障執行，促進完善發展。“下一步，我們將繼續加大就業優先政策落實情況的監督檢查，督促相關單位千方百計助企，全方位發力穩崗，并為廣大企業職工在技能培訓、困難幫扶、職工維權等方面提供更多更好具有工會特點的普惠性、常態化、精準性服務，讓大家深切感受‘就業不用去遠方，家鄉就是好地方’。”開發區紀檢監察工委書記陳開樂表示。