辦好農村的事情，實現鄉村振興，關鍵在黨。近年來，我州不斷健全鄉村組織體系，加強鄉村治理創新，大力推行“三管雙促”工作模式，通過“積分制”管黨員、“閉環式”管支書、“星級化”管支部，把資源統籌起來、干部組織起來、各種力量凝聚起來，不僅有效激發了基層黨組織的活力與戰斗力，更在廣大農村地區凝聚起了一股強大的發展合力，為鄉村振興注入了新的動能。

　　“積分制”管黨員：激發黨員干事動力

　　如何激發黨員的干事動力，讓他們在鄉村振興中發揮先鋒模范作用，一直是基層黨建面臨的重要課題。為此，我州探索推行包括農村黨支部在內的不同領域、不同行業的黨員積分制管理，將黨員履職盡責、作用發揮情況用分數進行量化評價，推動基層黨員比學先進、爭當先鋒。截至目前，全州納入積分制管理的農村黨員有92299人、占比98.3%，不斷增強農村黨支部“紅色細胞”新活力。

　　在實踐成效中，我州各地有的村開設黨員積分超市，黨員可用積分兌換相應分值的日常生活用品，有的村依據積分獎勵黨員旅游體驗項目門票和發放優惠券等。

　　天柱縣坪地鎮制定了《坪地鎮黨員積分制管理實施方案》，設立了共性任務和個性任務，將消防安全檢查、走訪特殊人群、環境衛生整治、帶領群眾致富等工作內容納入積分事項。該鎮共有579名黨員納入積分管理，他們積極參與消防安全檢查、環境衛生整治、為群眾辦實事等工作，2023年累計參與人次達到4000余次。

　　積分制的推行，不僅激發了黨員干部的干事動力，更在廣大農村地區樹立起了比學趕超、創先爭優的良好風氣。

　　“閉環式”管支書：提升村支書履職能力

　　村黨組織書記是農村基層黨建的“領頭雁”，其履職能力和工作作風直接關系到基層黨組織的凝聚力和戰斗力。我州通過建立村黨組織書記鄉村振興“履職清單”“擂臺比武”“雙述雙評”等機制，推行選拔—培育—管理—激勵—考核“五步閉環”管理，不斷增強村黨組織書記“領頭雁”作用。堅持標準重“選拔”，村干配備優質化。截至目前，全州2435名村(社區)黨組織書記中，致富能手、外出務工經商返鄉人員、大學畢業生、退役軍人有1672人，占68.67%。

　　2022年以來，州級舉辦8期對“黎從榕”等重點縣1360名村黨組織書記進行培訓。截至目前，已為1907名村干部和村級后備力量提升學歷層次;全州69個鄉鎮啟動了鄉村振興“擂臺比武”，631名村黨組織書記上臺“比武”，讓村干部在實踐中增長才干。

　　與此同時，我州落實好“繳納養老保險、購買醫療保險、繳納住房公積金、身體健康體檢”四項保障，實現村干部待遇保障制度化，著力解決村干部后顧之憂。2022年，村(社區)“三大員”有310名符合條件的村干部享受副科級經濟待遇。截至目前，已為5982名村干部繳納城鎮企業職工基本養老保險，為1042名村干部繳納住房公積金。

　　“星級化”管支部：強化黨支部戰斗堡壘作用

　　在黔東南，黨支部“星級化”管理在各地各行業掀起追“星”熱潮。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部。我州緊扣黨支部組織設置、隊伍建設、制度運行、鄉村振興等規范化建設內容，大力推行黨支部“星級化”管理長效機制，通過科學設置星級、精細管理星級等措施提升農村黨支部建設質量，為增強基層黨組織政治功能和組織功能注入強勁動能。

　　在全面開展黨支部標準化規范化建設的基礎上，雷山縣以實施村黨組織評星定級為抓手，細化全縣不同領域、不同行業的基層黨支部星級管理辦法，實行一年一評的動態評星機制，并通過縣級巡回督導、鄉鎮交叉檢查等措施，及時發現黨支部評星定級后重評輕管問題，列出問題清單督促整改落實，提升農村黨建工作質量。

　　麻江縣農業農村局創新黨員管理模式，執行主要領導“管家”責任、分管領導“行家”責任、股站室負責人和專業技術人員“專家”責任、一般干部“實干家”責任，以“設星、爭星、評星、管星”為抓手，用活星級管理機制。通過一年的整頓，該局機關黨支部成功獲評全州示范黨支部。

　　在黨支部“星級化”管理的推動下，施秉縣馬溪鄉馬溪村30名黨員組成3支先鋒隊下沉到25個村民小組，帶頭參與農業生產、農村人居環境整治提升、政策宣傳引導等工作，以“我先上”“跟我上”的實際行動，推動黨支部爭星晉級，讓黨員在鄉村振興一線書寫硬核擔當。

　　千層石樹遙行路,一帶山田放水聲。“三管雙促”工作模式的推行，不僅有效激發了黔東南州農村基層黨建的新動能，更為鄉村振興注入了強大的動力，必將為振興賦予巨大能量，為更好推進中國式現代化建設提供堅強保證。