激發“紅色細胞”新活力 譜寫鄉村振興新篇章—— 我州“三管雙促”提升農村黨建工作質量凝聚強大發展合力
辦好農村的事情,實現鄉村振興,關鍵在黨。近年來,我州不斷健全鄉村組織體系,加強鄉村治理創新,大力推行“三管雙促”工作模式,通過“積分制”管黨員、“閉環式”管支書、“星級化”管支部,把資源統籌起來、干部組織起來、各種力量凝聚起來,不僅有效激發了基層黨組織的活力與戰斗力,更在廣大農村地區凝聚起了一股強大的發展合力,為鄉村振興注入了新的動能。
“積分制”管黨員:激發黨員干事動力
如何激發黨員的干事動力,讓他們在鄉村振興中發揮先鋒模范作用,一直是基層黨建面臨的重要課題。為此,我州探索推行包括農村黨支部在內的不同領域、不同行業的黨員積分制管理,將黨員履職盡責、作用發揮情況用分數進行量化評價,推動基層黨員比學先進、爭當先鋒。截至目前,全州納入積分制管理的農村黨員有92299人、占比98.3%,不斷增強農村黨支部“紅色細胞”新活力。
在實踐成效中,我州各地有的村開設黨員積分超市,黨員可用積分兌換相應分值的日常生活用品,有的村依據積分獎勵黨員旅游體驗項目門票和發放優惠券等。
天柱縣坪地鎮制定了《坪地鎮黨員積分制管理實施方案》,設立了共性任務和個性任務,將消防安全檢查、走訪特殊人群、環境衛生整治、帶領群眾致富等工作內容納入積分事項。該鎮共有579名黨員納入積分管理,他們積極參與消防安全檢查、環境衛生整治、為群眾辦實事等工作,2023年累計參與人次達到4000余次。
積分制的推行,不僅激發了黨員干部的干事動力,更在廣大農村地區樹立起了比學趕超、創先爭優的良好風氣。
“閉環式”管支書:提升村支書履職能力
村黨組織書記是農村基層黨建的“領頭雁”,其履職能力和工作作風直接關系到基層黨組織的凝聚力和戰斗力。我州通過建立村黨組織書記鄉村振興“履職清單”“擂臺比武”“雙述雙評”等機制,推行選拔—培育—管理—激勵—考核“五步閉環”管理,不斷增強村黨組織書記“領頭雁”作用。堅持標準重“選拔”,村干配備優質化。截至目前,全州2435名村(社區)黨組織書記中,致富能手、外出務工經商返鄉人員、大學畢業生、退役軍人有1672人,占68.67%。
2022年以來,州級舉辦8期對“黎從榕”等重點縣1360名村黨組織書記進行培訓。截至目前,已為1907名村干部和村級后備力量提升學歷層次;全州69個鄉鎮啟動了鄉村振興“擂臺比武”,631名村黨組織書記上臺“比武”,讓村干部在實踐中增長才干。
與此同時,我州落實好“繳納養老保險、購買醫療保險、繳納住房公積金、身體健康體檢”四項保障,實現村干部待遇保障制度化,著力解決村干部后顧之憂。2022年,村(社區)“三大員”有310名符合條件的村干部享受副科級經濟待遇。截至目前,已為5982名村干部繳納城鎮企業職工基本養老保險,為1042名村干部繳納住房公積金。
“星級化”管支部:強化黨支部戰斗堡壘作用
在黔東南,黨支部“星級化”管理在各地各行業掀起追“星”熱潮。村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看支部。我州緊扣黨支部組織設置、隊伍建設、制度運行、鄉村振興等規范化建設內容,大力推行黨支部“星級化”管理長效機制,通過科學設置星級、精細管理星級等措施提升農村黨支部建設質量,為增強基層黨組織政治功能和組織功能注入強勁動能。
在全面開展黨支部標準化規范化建設的基礎上,雷山縣以實施村黨組織評星定級為抓手,細化全縣不同領域、不同行業的基層黨支部星級管理辦法,實行一年一評的動態評星機制,并通過縣級巡回督導、鄉鎮交叉檢查等措施,及時發現黨支部評星定級后重評輕管問題,列出問題清單督促整改落實,提升農村黨建工作質量。
麻江縣農業農村局創新黨員管理模式,執行主要領導“管家”責任、分管領導“行家”責任、股站室負責人和專業技術人員“專家”責任、一般干部“實干家”責任,以“設星、爭星、評星、管星”為抓手,用活星級管理機制。通過一年的整頓,該局機關黨支部成功獲評全州示范黨支部。
在黨支部“星級化”管理的推動下,施秉縣馬溪鄉馬溪村30名黨員組成3支先鋒隊下沉到25個村民小組,帶頭參與農業生產、農村人居環境整治提升、政策宣傳引導等工作,以“我先上”“跟我上”的實際行動,推動黨支部爭星晉級,讓黨員在鄉村振興一線書寫硬核擔當。
千層石樹遙行路,一帶山田放水聲。“三管雙促”工作模式的推行,不僅有效激發了黔東南州農村基層黨建的新動能,更為鄉村振興注入了強大的動力,必將為振興賦予巨大能量,為更好推進中國式現代化建設提供堅強保證。

