近年來，黎平縣以優化為民服務、提升居民幸福指數為目標，通過組織聯建、矛盾聯處、服務聯辦、文化聯育“四聯共治”模式，不斷提升社區治理服務精細化水平，推動構建共建共治共享的黨建引領城市基層治理新格局。

組織聯建，共繪治理“同心圓”。以“街道吹哨、部門報到”機制為抓手，引導104個縣直機關企事業單位、兩新組織黨組織參與社區結對共建，吸納61名共建部門黨組織班子成員擔任17個社區黨組織兼職委員，今年以來，召開社區黨建工作聯席會議51次，推動兼職委員協調解決居民服務、設施維護、安全維穩等治理問題97個。深化“紅色物業”創建成果，推動28個小區成立業主委員會，10個物業企業成立黨組織，實行社區“兩委”成員與小區業委會、物業企業黨員“雙向進入、交叉任職”，在社區物業服務企業和小區業委會中任命社區黨組織兼職委員2人，發揮社區黨組織領導下的居委會、業委會、物業企業“三方”協商機制調解物業糾紛38起，形成組織共建、資源共享、實事共做的治理格局。

矛盾聯處，共筑排化“防范堤”。用好“一中心一張網十聯戶”基層治理機制，社區黨組織定期組織社區干部、網格員、在職黨員等進網格察民情、聽民意、解民憂，全面梳理鄰里、婚戀、物業等各類矛盾糾紛，對可能引發矛盾糾紛的隱患提前介入化解，對調解難度較大的復雜矛盾糾紛，主動聯系司法、公安等多方力量共同協商化解。充分發揮“法律明白人”基層法治帶頭人作用，聯動法院、司法等部門，通過有獎問答、互動互答等形式到社區開展普法宣講、法律咨詢、矛盾調解等活動，覆蓋群眾3600余人次，有效增強居民的法律意識和自我約束意識。

服務聯辦，共享惠民“幸福圈”。堅持黨建引領，整合社區結對共建單位、社會組織等資源，組建由社區黨員為主體的“紅馬甲”志愿服務隊，全面推行“預約辦、上門辦、幫代辦”等個性化服務，幫助老弱病殘等特殊群體辦理醫保繳納、養老認證、家電維修等便民服務1.5萬人次。聯合民政部門開設社區老年食堂，為老年人、殘疾人、環衛工人等提供優惠助餐服務，每人分類補貼1至3元不等，切實解決高齡、獨居老人的“吃飯難”問題。聯合移民等部門在易搬社區試點開展“智慧社區”建設，通過安裝人臉識別攝像機、手拉式一鍵告警器、智能消防等技術設備270余臺，提前預警和處理社區各類治安問題，切實增強群眾安全感。

文化聯育，共倡和諧“新風尚”。整合社區退休黨員、文藝骨干、熱心居民等群體，組建廣場舞、腰鼓、侗歌等文藝隊伍34支，緊扣端午、中秋等傳統節日，廣泛開展居民群眾喜聞樂見、自導自演的文娛活動85場，豐富群眾精神文化生活。聚焦除陋習、樹新風，在易搬社區探索“積分制+”社區治理模式，引導黨員群眾自覺參與移風易俗、孝老愛親、愛護環境、助人為樂等志愿服務活動，獲取積分兌換生活用品，切實把文明新風融入社區治理各環節。截至目前，8個易搬社區已有4500余戶家庭參與積分活動，居民自主投身社區人居環境整治、義務巡邏等志愿服務2.6萬余人次。

來源 黔東南州融媒體中心

編輯 雷剛

二審 魏麗萍

三審 蔣麗薇