金泉社區居民來自全縣6個鄉鎮100余個村，多民族聚居曾讓社區治理面臨挑戰。如今，社區通過科學規劃布局，實現空間深度互嵌。丹寨縣婦幼保健院、利民醫院守護健康，縣第二幼兒園、金鐘一小、第二中學解決就學難題，與金鐘經濟開發區聯動提供就業崗位，“15分鐘便民服務圈”讓生活需求一站式滿足。“孩子步行10分鐘就能到金鐘一小上學，我在開發區工廠上班，丈夫開小餐館，生活太方便了！”苗族居民李小英的話，道出了不少搬遷群眾的心聲。社區還設立便民服務大廳，推出“延時服務”“點單服務”，引入數字管理平臺保障安全，40余家商業服務網點構建起“一站式”生活服務圈，全齡段民生保障讓各族群眾安心扎根。

       法治融合是社區治理的基石。社區深化“多網合一”機制，劃分3個總網格、10個小網格，構建“社區-網格-樓棟”三級管理體系。“網格吹哨、服務跟到”機制高效解決群眾訴求，去年夏天，網格員發現苗族居民吳大哥家屋頂漏水，三天內便協調修好，吳大哥感激地說：“網格管理真是幫了我們大忙。”社區還組建義務巡邏隊等自治組織，開展法治宣講，通過“居民議事會”征集治理建議，整合力量排查安全隱患、化解矛盾糾紛，多年實現重大案件“零發生”。

       文化交融讓民族情誼更濃厚。社區建設民族特色幫扶車間，組建蘆笙隊、山歌隊等文化隊伍，發展刺繡、蠟染等手工藝協會，“工坊+農戶”模式帶動43人居家就業，人均月增收1800元。春節、苗年等節日里，“金泉好聲音”“歡慶元宵”等活動接連舉辦，吸引3000余人次參與，其中“歡慶元宵”活動兩度登上央視新聞聯播。“不同民族的鄰居一起跳蘆笙舞、吃元宵，就像一家人！”參與活動的居民笑著說。社區還評選“文明家庭”32戶，開展人居環境“扛旗爭星”評比，用漢苗雙語、苗歌傳唱宣傳移風易俗，文明新風浸潤人心。

       就業幫扶為共融發展注入動力。社區開展廚師、電工等“訂單式”技能培訓，與省內外企業合作建立“用工需求池”，今年已輸送586人外出務工。苗族小伙小楊參加叉車培訓后，在粵港澳大灣區企業月薪達6000多元。同時，社區依托“微車間”、農業產業項目、公益性崗位，幫助150余人就近就業。“既能照顧孩子，每月還能收入1500元左右。”彝族居民黃大姐在箱包制作“微車間”工作，對現在的幸福生活很滿意。“三級聯動”就業服務機制與“紅橙黃綠”預警系統，讓社區有勞動力家庭就業率達95.69%，實現“一戶一人穩定就業”。

       黨建引領則為社區治理保駕護航。社區定期培訓黨員干部，建立后備人才庫，推行“黨小組建在網格上”，5個網格黨小組實現黨組織全覆蓋。2025年以來，網格員累計走訪群眾3600戶次，解決民生訴求75件。水族居民馬師傅家孩子有調換班級需求，黨員干部很快協調解決，“黨組織就在身邊，有困難隨時找得到人！”馬師傅說。社區還創新“暖心加法+流程減法”服務模式，落實組織生活制度，將黨建優勢轉化為治理效能，為民族共融提供堅強保障。

       如今的金泉社區，各族群眾在空間、治理、文化、經濟、服務上深度互嵌，正以蓬勃生機書寫著民族共融發展的新篇章，成為丹寨縣創新治理推進易搬社區融合發展的生動寫照。丹寨縣以“五維互嵌”為創新治理核心，成功破解搬遷群眾融入城市難題，走出一條多民族共融發展的特色之路。

來源 黔東南微報

編輯 雷剛

二審 王珺

三審 宋堯平